Me gusta utilizar la referencia ‘silos’ para denominar aquellos espacios dentro o fuera de la organización en los que se detectan personas o conocimiento apropiado para llevar a cabo una tarea o misión. En esa línea, me gustaría traer aquí una relación de diez tipos de gente que son necesarias para ganar la apuesta de la Empresa 2.0:
* gente con conocimiento que aportar.
* gente capaz y decidida.
* gente adecuada en el desarrollo de los procesos críticos.
* gente influyente.
* gente cercana o involucrada en los círculos de poder.
* gente con capacidad de decisión en varios niveles.
* gente con flexibilidad y capacidad de adaptación al nuevo entorno.
* gente con capacidad didáctica.
* gente apasaionada por el 2.0.
* gente abierta a los cambio.
Leido en http://www.benitocastro.com/10-tipos-de-gente-para-ganar-la-apuesta-20-en
